Η ηλεκτρονική παρουσία των υπαλλήλων του 700 Σ.Ε & ΧΗΜΕΙΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ του ΥΕΘΑ/ΓΕΣ
Απόφαση για την ακύρωση της αξιολόγησης
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε συνεδρίασή της, στις 24 Απριλίου 2014, δήλωσε την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με το Ν.4250/2014 προωθεί η Κυβέρνηση. Πρόκειται για μια κίνηση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και στην αποδιάρθρωση των δομών του Δημοσίου. Έχοντας υπόψη τα παραπάνω και στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:
Την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις εργαζομένων. Αυτή αφορά σε πρώτη φάση τους Γενικούς Διευθυντές και στη συνέχεια όλους όσοι, κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενους και αξιολογητές).
Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο των συνήθων καθηκόντων των εργαζομένων, δεν εκτελούνται εργασίες που σχετίζονται:
α) Με την έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών
β) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
γ) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και
δ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση των υπαλλήλων που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.
Οι Γενικοί Διευθυντές, το σύνολο των προϊσταμένων στο Δημόσιο, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης.
Καλούνται οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια Σωματεία να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επιτυχία της αγωνιστικής μας προσπάθειας. Συγκεκριμένα, να οργανώσουν συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή υπογραφών, γενικές συνελεύσεις και κάθε είδους δράσεις που μπορούν να αναπτύσσονται πρωτοβουλιακά με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι αυτή η μορφή της απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα και στην ΑΔΕΔΥ.
Ταυτόχρονα κατά την συνεδρίαση της 24.4.2014, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε επίσης:
1. Να καλέσει, κατά την έναρξη της εφαρμογής της διαδικασίας της αξιολόγησης, τους εργαζομένους σε γενικές συνελεύσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας και άλλες μορφές αντίδρασης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, με στόχο την παρεμπόδιση της ολοκλήρωσης της συγκεκριμένης διαδικασίας.
2. Την άμεση ενεργοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων που υπάρχουν με στόχο την ακύρωση της εφαρμογής της «αξιολόγησης».
3. Την πραγματοποίηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου (σε ημερομηνία που θα οριστικοποιηθεί με νέα ανακοίνωση) μεγάλης σύσκεψης πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου.
4. Την προώθηση στις Ομοσπονδίες και τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους κειμένου (που θα μπορεί να εξειδικεύεται και να προσαρμόζεται στις ιδιαιτερότητες κάθε ομοσπονδίας) για συλλογή υπογραφών από όλους τους εργαζόμενους (ανεξάρτητα της υπηρεσιακής θέσης που κατέχουν), με το οποίο θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεσή τους στην προωθούμενη διαδικασία αξιολόγησης και η άρνησή τους να λάβουν μέρος σε αυτήν.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
Προσλαμβάνονται στο Δημόσιο αδιόριστοι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ
Ξεκινούν να δημοσιεύονται οι αποφάσεις των υπουργείων με τις οποίες διορίζονται στο δημόσιο ,''προεκλογικά'' αδιόριστοι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που αριθμούν περίπου τις 6.000.Την αρχή έκανε το υπουργείο Εθνικής Άμυνας με τον διορισμό 206 επιτυχόντων της προκήρυξης 6Κ/2008 και το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την τοποθέτηση 7 επιτυχόντων της προκήρυξης 6Κ/2009.
Το πάγωμα των προσλήψεων στο δημόσιο που θεσπίστηκε το 2010 έχει ''γεμίσει'' της λίστα των αδιόριστων επιτυχόντων του ΑΣΕΠ τα τελευταία χρόνια. Με δύο αποφάσεις που δημοσιεύτηκαν χθες και παρουσιάζει το dikaiologitika.gr ανοίγει ο δρόμος για τον διορισμό των επιτυχόντων παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ στο δημόσιο μετά από πολλά χρόνια αναμονής.
Οι διορισμοί των επιτυχόντων έρχονται μετά από την καθιέρωση της αναλογίας «μία πρόσληψη για κάθε μία απόλυση» σύμφωνα με την μνημονιακή δέσμευση που έχει αναλάβει η χώρα.
Οι αδιόριστοι επιτυχόντες σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ ξεπερνούν τις 6.000 ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με νόμο που ψηφίστηκε πριν λίγο διάστημα οι επιτυχόντες διαθέτουν το δικαίωμα διορισμού μέχρι το 2015.
Η κυβέρνηση προεκλογικά επιχειρεί να κλείσει αυτό το ζήτημα που μένει σε εκκρεμότητα για μεγάλο διάστημα και αφήνει ομήρους χιλιάδες πολίτες .Σε κάθε περίπτωση όμως, όπως έχει ανακοινώσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα προταχθούν για διορισμό οι κάτοχοι υψηλών προσόντων που ανήκουν κυρίως στην κατηγορία της πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Ποιοι διορίζονται με τις δύο αποφάσεις που εκδόθηκαν χθες
Διορίζονται 206 επιτυχόντες στις Ένοπλες Δυνάμεις της προκήρυξης 6Κ/2008 του ΑΣΕΠ . Οι επιτυχόντες θα διοριστούν και στα τρία σώματα δηλαδή στον Στρατό στην Αεροπορία αλλά και στο Πολεμικό Ναυτικό.
Αναλυτικά προσλαμβάνονται :
Πενήντα εννέα άτομα κατηγορίας ΔΕ, προκήρυξης 6Κ/2008 ,εκατόν τρία άτομα κατηγορίας ΔΕ σε υπηρεσίες του Γενικού Επιτελείου Στρατού ,σαράντα δύο άτομα κατηγορίας ΔΕ στο Πολεμικό Ναυτικό και τέσσερα άτομα στην Πολεμική Αεροπορία.
Οι προσλήψεις των ΔΕ της προκήρυξης 6Κ/2008 είχαν ''κολλήσει'' διότι για την εν λόγω κατηγορία τα αποτελέσματα εκδόθηκαν μετά την 31-12-2009, ήτοι Μάρτιο του 2010,όπου η διαδικασία πρόσληψης των ανωτέρω είχε ''πέσει'' πάνω στον περιορισμό των διορισμών σύμφωνα με το Ν. 3833/2010.
Επίσης με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ Μητσοτάκη διορίζονται επιτυχόντες της προκήρυξης 6Κ/2009 στο ΑΣΕΠ όπου εκκρεμούν επίσης από το 2010.
Συγκεκριμένα η απόφαση καθορίζει ότι κατανέμονται στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) επτά (7) επιτυχόντες της 6Κ/2009 προκήρυξης, τα οριστικά αποτελέσματα της οποίας δημοσιεύτηκαν στο ΦΕΚ 1231/Γ΄/29-12-2010, ως εξής:
πέντε (5) ατόμων, κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού δύο (2) ατόμων, κλάδου ΤΕ Πληροφορικής
Οι παραπάνω προσλήψεις είχαν ''παγώσει'' και αυτές λόγω του περιορισμού προσλήψεων στο δημόσιο που ισχύει από το 2010 .
Οι επιτυχόντες, μέσω ΑΣΕΠ, σε ειδικότητες ΠΕ και ΤΕ που βρίσκονται εδώ και χρόνια στο «περίμενε» για διορισμό είχαν κληθεί πριν λίγο διάστημα να απογραφούν εκ νέου, για να καθορισθεί ο ακριβής αριθμός τους. Παράλληλα, τους είχε ζητηθεί να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία που αφορούν τα προσόντα τους, προφανώς για να. ξεχωρίσουν εκείνοι που απέκτησαν και άλλους τίτλους σπουδών στο μεταξύ, ώστε να τοποθετηθούν σε θέσεις που προσιδιάζουν στις δεξιότητές τους! Στους προς απογραφή περιλαμβάνονται και οι επιλαχόντες, οι οποίοι με απόφαση του ΑΣΕΠ αναπλήρωσαν επιτυχόντες που δεν είχαν αποδεχθεί να διατεθούν ως διοριστέοι.
Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί προσανατολίζονται για φέτος σε συνολικά 14.000 προσλήψεις. Ωστόσο, δεν αρκεί κάποιος να είναι αδιόριστος ΠΕ και ΤΕ διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ή επιτυχών σε προκήρυξη υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Χρειάζεται να «κουμπώσουν» τα προσόντα του με τις θέσεις που θα διατεθούν για να διορισθεί και βέβαια οι προσλήψεις που θα γίνουν, στο πλαίσιο των αιτημάτων φορέων για την κάλυψη αναγκών στο Δημόσιο, να ταιριάξουν με τους διοριστέους.
Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ.
Κατεβάστε εδώ την τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ..
Σε εφαρμογή τίθεται το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
Έφτασε
η ώρα της αξιολόγησης των δημοσιών υπαλλήλων και έως τις 28 Απριλίου,
οι αρμόδιες υπηρεσίες σε υπουργεία, δήμους και νομικά πρόσωπα, θα πρέπει
να έχουν ολοκληρώσει τις εκθέσεις τους.
Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής
Μεταρρύθμισης, ξεκινάει η εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης των
δημοσίων υπαλλήλων, με την καθιέρωση της ποσόστωσης στη βαθμολόγηση.
Μάλιστα το υπουργείο, με την εγκύκλιο, καλεί άμεσα τις υπηρεσίες να
καταγράψουν το προσωπικό και να επιμερίσουν τα ποσοστά της κλίμακας
βαθμολόγησης για τους υπαλλήλους, ενώ δίδονται και υποδείγματα ώστε να
διευκολυνθεί το έργο της αξιολόγησης.
Υπενθυμίζεται ότι το 25% βαθμολογείται με 9-10 βαθμούς, το 60% με
7-8 βαθμούς και το 15% με 1-6 βαθμούς, ενώ η πολιτική ηγεσία του
υπουργείου έχει επισημάνει με έμφαση ότι όσοι βαθμολογούνται με την
κατώτερη βαθμολογία δεν οδηγούνται σε διαθεσιμότητα, καθώς αυτή
τελείωσε, ούτε απολύονται.
Με βάση τις μεταβατικές διατάξεις του ν. 4250/2014, τίθενται
αποκλειστικές προθεσμίες εντός των οποίων οφείλουν οι αρμόδιοι να έχουν
συντάξει τις εκθέσεις αξιολόγησης του 2013, για τους υπαλλήλους.
Ειδικότερα, με βάση ότι ο νόμος δημοσιεύτηκε στις 26 Μαρτίου του 2014,
οι προθεσμίες διαμορφώνονται ως εξής:
Έως 28 Απριλίου του 2014, έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών.
Έως 13 Μαΐου του 2014, σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο.
Έως 28 Μαΐου του 2014, σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή.
Έως 30 Ιουνίου του 2014, σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Επίσης, σημειώνεται ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 που
έχουν ήδη συνταχθεί, επανασυντάσσονται, ενώ κατ' εξαίρεση δεν
επηρεάζεται το κύρος των εκθέσεων οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί και
ολοκληρωθεί κατά τη δημοσίευση του ν. 4250/2014 από τους αξιολογητές,
εφόσον αυτός ήταν ο τελικός αξιολογητής και λογίζεται ως τέτοιος και με
τις νέες διατάξεις.
Έτσι, στην περίπτωση και μόνο αυτή, οι υπάλληλοι, των οποίων το
κύρος των εκθέσεων αξιολόγησης δεν θίγεται, δεν θα συμπεριληφθούν στη
σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών.
Μάλιστα, το υπουργείο παραθέτει χαρακτηριστικά παραδείγματα για έκθεση αξιολόγησης προ της δημοσίευσης του ν. 4250/2014:
α)Έκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Τμήμα, ο οποίος
όφειλε να αξιολογηθεί από τον Προϊστάμενο Τμήματος (α΄ αξιολογητής) και
από τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης (β΄ αξιολογητής).
Η έκθεσή του υπαλλήλου που έχει συνταχθεί από τον α΄ αξιολογητή
λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις 31 Δεκεμβρίου του 2013,
ενώ ο β΄ αξιολογητής υπηρετεί ακόμα, επανασυντάσσεται.
β) Έκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Διεύθυνση, ο
οποίος όφειλε να αξιολογηθεί από τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης και μόνο
(τελικός αξιολογητής).
Το κύρος της έκθεσης αξιολόγησης δεν θίγεται εφόσον έχει συνταχθεί
από τον τελικό αξιολογητή λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις
31 Δεκεμβρίου του 2013.
Η έκθεσή του δεν επανασυντάσσεται, ούτε συμπεριλαμβάνεται ο
υπάλληλος αυτός στην κατάσταση και στην οικεία απόφαση επιμερισμού
ποσοστών.
Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr
Πανελλαδική απεργία από την ΑΔΕΔΥ στις 9 Απριλίου
Πανελλαδική απεργία προκηρύξε η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 9 Απριλίου καλώντας τον κόσμο να συμμετέχει τόσο στην απεργία όσο και στα συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν σε όλη τη χώρα.
Πανελλαδική απεργία από την ΑΔΕΔΥ στις 9 Απριλίου
Η ανακοίνωση της είναι η ακόλουθη:
Συναδέλφισσες- συνάδελφοι
Τις τελευταίες ημέρες ζούμε άλλο ένα επεισόδιο, ενός σίριαλ που παίζεται στις πλάτες των εργαζομένων εδώ και τέσσερα χρόνια. Η δικομματική κυβέρνηση έφερε και ψήφισε στη Βουλή άλλο ένα πολυνομοσχέδιο – μνημόνιο, το "τελευταίο" όπως λένε, για άλλη μια φορά, με το οποίο βυθίζουν ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους και την κοινωνία στη φτώχεια.
Η κυβέρνηση με τις πρόσφατες επιλογές της οδηγεί στη διαθεσιμότητα χιλιάδες επιπλέον εργαζόμενους, ετοιμάζει μέσω της "αξιολόγησης" μια δεξαμενή δεκάδων χιλιάδων προς απόλυση υπαλλήλων, απελευθερώνει τις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα, προχωράει σε νέες μειώσεις στις συντάξεις, διαλύει ό,τι έχει απομείνει από το κοινωνικό κράτος.
Ταυτόχρονα με πραξικοπηματικό τρόπο ξεπουλάει τραπεζικά ιδρύματα και τα χαρίζει ουσιαστικά στους τραπεζίτες, αφού πρώτα τα ανακεφαλαιοποίησε με χρήματα που δανείστηκε το ελληνικό δημόσιο. Εξαθλιώνουν εδώ και τέσσερα χρόνια την ελληνική κοινωνία, υπογράφοντας απανωτά μνημόνια, συνάπτουν νέα δάνεια και υποθηκεύουν το μέλλον πολλών γενεών, προκειμένου να σώσουν και να εξυγιάνουν τις τράπεζες και να τις επιστρέψουν στη συνέχεια στους τραπεζίτες.
Την ίδια στιγμή προσπαθούν να μας πείσουν ότι τα "μνημόνια τελείωσαν", ότι "δεν θα υπάρξουν νέα μέτρα", στήνοντας ταυτόχρονα ένα σόου γύρω απ’ το μοίρασμα του υποτιθέμενου "πλεονάσματος", προσβάλλοντας ακόμη και τη νοημοσύνη μας.
Στόχος τους να εξασφαλίσουν παράταση ζωής προκειμένου να προλάβουν να φέρουν εις πέρας το έργο που έχουν αναλάβει. Το έργο ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας, της διάλυσης του κοινωνικού κράτους, της ιδιωτικοποίησης της υγείας και της παιδείας, της διάλυσης των εργασιακών σχέσεων και της επέκτασης των ενοικιαζόμενων και χωρίς κανένα δικαίωμα εργαζόμενων, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Επιπλέον, τελειωτικό χτύπημα δέχεται το ασφαλιστικό σύστημα. Το οδηγούν στην κατάρρευση μετά και τη νέα μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, που σημαίνει νέα μείωση των εσόδων του κατά 1 δισ. ευρώ το χρόνο. Η εξέλιξη αυτή οδηγεί σε νέα μείωση των συντάξεων και πριμοδοτεί την ιδιωτική ασφάλιση σε βάρος του δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος.
Τώρα όμως κανείς δεν τους πιστεύει. Ακόμα και τα "παπαγαλάκια" των συστημικών μέσων ενημέρωσης δυσκολεύονται να προπαγανδίσουν τις επιλογές της κυβέρνησης. Το σύνολο πλέον των εργαζομένων και της κοινωνίας βιώνουν τις δραματικές συνέπειες των μνημονίων και αντιλαμβάνονται ότι η πολιτική αυτή δεν πρόκειται να σταματήσει, εάν δεν τους σταματήσουμε.
Όλο και μεγαλύτερα τμήματα της κοινωνίας συνειδητοποιούν ότι δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τον ξεσηκωμό και την ανατροπή αυτών των πολιτικών.
Να σηκώσουμε ψηλά το κεφάλι, να πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας, να σταματήσουμε την καταστροφή στην οποία μας οδηγούν για να πολλαπλασιάσουν τα κέρδη των τραπεζιτών και των μεγαλοεπιχειρηματιών, να ανατρέψουμε τις αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές. Αυτός ο δρόμος θα είναι μακρύς, θα είναι δύσκολος, μπορούμε όμως να τον διαβούμε γιατί δεν είναι ανίκητοι, γιατί ο φόβος έχει μεταφερθεί στο δικό τους γήπεδο.
Όσο καθυστερούμε βυθιζόμαστε πιο βαθιά στην ανεργία, στην μακροχρόνια φτώχεια, στην αβεβαιότητα και στην απόγνωση.
Να μετατρέψουμε τις διάσπαρτες αγωνιστικές πρωτοβουλίες και τα ρυάκια αντίστασης σε «μεγάλο ποτάμι φουσκωμένο». Να συναντηθούμε με τους ανέργους, τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, τους επαγγελματοβιοτέχνες, τους επιστήμονες, τους αγρότες, τους φοιτητές και τους συνταξιούχους που βλέπουν κόπους μιας ζωής να χάνονται.
Να διεκδικήσουμε μια άλλη πολιτική που θα φέρει στο επίκεντρο τις δυνάμεις της εργασίας:
- Όχι στις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες. Να γυρίσουν στις δουλειές τους όλοι οι απολυμένοι.
- Κατάργηση του Νόμου Μητσοτάκη για την ‘’αξιολόγηση’’, που οδηγεί σε χιλιάδες απολύσεις
- Προστασία των δημόσιων κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών.
- Άμεσα μέτρα στήριξης των Ασφαλιστικών ταμείων.
- Διαγραφή δανείων, κανένας πλειστηριασμός, προστασία της πρώτης κατοικίας.
- Διαγραφή του χρέους
- Κατάργηση των μνημονίων και των δανειακών συμβάσεων
- Ανατροπή της πολιτικής των απολύσεων, της ανεργίας, της συρρίκνωσης των
δημοσίων - κοινωνικών αγαθών και των ιδιωτικοποιήσεων
9 ΑΠΡΙΛΗ 2014 ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ
ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)