Η ηλεκτρονική παρουσία των υπαλλήλων του 700 Σ.Ε & ΧΗΜΕΙΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ του ΥΕΘΑ/ΓΕΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι
Το Σωματείο
μας όπως
κάθε χρόνο διοργανώνει
ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΗ ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΟΡΤΗ
Η εκδήλωση
θα πραγματοποιηθεί τη Κυριακή
21 Δεκεμβρίου και ώρα 4.00΄ μ.μ στο Πολιτιστικό
Κέντρο ‘ΜΕΛΙΝΑ ΜΕΡΚΟΥΡΗ’ Εμμανουήλ Μπενάκη 70 Κερατσίνι.
Θα συμμετέχουν τα παιδιά ηλικίας από 0-13 ετών.
Για εγγραφές των παιδιών παρακαλούμε
όπως απευθύνεστε στο Γραφείο του Σωματείου μας, έως τις 10 Δεκεμβρίου.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η ΑΜΥΝΑ ΣΤΟΝ ΠΕΙΡΑΙΑ διοργανώνει στις
2 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2015
ημέρα Παρασκευή και ώρα 22.00΄ μ.μ
την ετήσια Χοροεσπερίδα της στο κοσμικό
κέντρο
<
TEATRO >
με
πλούσιο Καλλιτεχνικό πρόγραμμα με
τους
ΜΑΖΩΝΑΚΗΣ & ΠΑΟΛΑ
ΠΑΝΤΕΛΗΣ
ΠΑΝΤΕΛΙΔΗΣ
ΑΔΕΔΥ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2014
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με τις κινητοποιήσεις μας διεκδικούμε:
- Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις – Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη. Καμία σύνδεση μισθού και βαθμού.
- Ακύρωση της «αξιολόγησης» και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων. Αποτροπή των απολύσεων και κατάργηση των ν. 4250/2014 και 4281/2014.
- Επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων και κατάργηση του νόμου της διαθεσιμότητας.
- Μόνιμη και σταθερή εργασία, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους.
- Υπεράσπιση του δημόσιου ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος και του συστήματος δημόσιας υγείας.
- Ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και την εφαρμογή ενός δίκαιου φορολογικού συστήματος.
- Υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
- Διεκδικούμε ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών και νόμων.
- ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ27 Νοεμβρίου 2014Όλοι στα απεργιακά συλλαλητήριαΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ
Κείμενο υποβολής παραπόνων για τη βαθμολογία της αξιολόγησης
ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΑΡΑΠΟΝΩΝ
Του/Της
Μόνιμου/ης υπαλλήλου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, Κατηγορίας……., Κλάδου………………, Βαθμού… και Ειδικότητας ……………………… με ΑΜ…………….
Με την παρούσα σάς γνωστοποιώ την έντονη δυσαρέσκειά μου, για τη διαδικασία με την οποία έγινε η αξιολόγησή μου ως υπαλλήλου στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, βάσει των διατάξεων του Νόμου 4250/2014.
Ειδικότερα, φρονώ ότι οι εν λόγω διατάξεις καθιστούν αδύνατη την ορθή, αντικειμενική και αμερόληπτη διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων, καθώς έρχονται σε ευθεία αντίθεση με τις αρχές της ισότητας (άρθρο 5, παρ. 1 Σ) και της αξιοκρατίας (άρθρο 103 παρ. 7 Σ). Πλέον, βάσει του νόμου αυτού, η πρόβλεψη ποσοστώσεων για τη βαθμολόγηση και την συνακόλουθη υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων δημιουργεί ανισότητες, δεδομένου ότι καθιερώνει ένα συγκριτικό σύστημα αξιολόγησης κι όχι αντικειμενικό, όπως επιτάσσουν οι αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και του κράτους δικαίου.
Η εφαρμογή του Νόμου 4250/2014 οδηγεί, λοιπόν, στο παράδοξο, να μπορεί να λαμβάνει τις ανώτερες βαθμολογίες (9 -10), υποχρεωτικά, μόνο συγκεκριμένος βαθμός υπαλλήλων, ενώ μόνο το 60% αυτών να μπορεί να λαμβάνει μεσαίες βαθμολογίες. Παράλληλα, προβλέπεται υποχρεωτικότητα και ως προς το ποσοστό αξιολόγησης με βαθμολογίες από 1 – 6, άσχετα από την πραγματική αξία των υπαλλήλων. Δημιουργείται, επομένως, σε αρκετές περιπτώσεις το εξής οξύμωρο: σε υπηρεσίες που διαθέτουν προσωπικό με ιδιαίτερες ικανότητες, προσόντα και αποδοτικότητα να βαθμολογείται υποχρεωτικά κάποιος υπάλληλος με χαμηλή βαθμολογία, η οποία θα επηρεάσει αρνητικά την υπηρεσιακή του θέση! Και αντίστροφα, ευνοούνται υπάλληλοι που δεν είναι εξίσου ικανοί και αποδοτικοί, λόγω του χαμηλότερου επιπέδου των συναδέλφων τους, στην υπηρεσία στην οποία ανήκουν.
Είναι εύκολο, επομένως, να αντιληφθεί κανείς ότι η εφαρμογή του μέτρου αυτού πιθανότατα θα οδηγήσει σε αποτελέσματα ανεπιεική και καθόλα δυσανάλογα, συγκριτικά με αυτά που επεδίωκε ο νομοθέτης, κατά τη θέσπιση του Νόμου 4250/2014. Πράγματι, στόχος της ρύθμισης είναι η αξιολόγηση των υπαλλήλων, ούτως ώστε να διακριβωθεί ποιοι είναι ικανοί στη δουλειά τους και ποιοι όχι, και σε καμία περίπτωση να τιμωρηθούν αποδοτικοί υπάλληλοι που φέρουν εις πέρας την εργασία τους με σύνεση, υπευθυνότητα κι αποτελεσματικότητα.
Μία ακόμη παράμετρος της ρύθμισης, η οποία προσωπικά με πλήττει, έγκειται στο γεγονός ότι η δυνατότητα ένστασης προβλέπεται μόνο για εκείνους τους υπαλλήλους, οι οποίοι βαθμολογήθηκαν με 6 ή λιγότερο. Αυτό πρακτικά σημαίνει, ότι όσοι έλαβαν μεσαία βαθμολογία (7 ή 8), συμπεριλαμβανομένου κι εμού, δεν μπορούν να προασπίσουν το νόμιμο δικαίωμα τους να ελεγχθεί η αξιολογική κρίση για την υπηρεσιακή τους απόδοση.
Επιπροσθέτως, οφείλω να σας επισημάνω το γεγονός ότι οι ρυθμίσεις που εισάγει ο Νόμος 4250/2014 δεν έχουν αναδρομική ισχύ, εφόσον δεν υπάρχει στο κείμενό του ρητή πρόβλεψη για αυτό. Ως εκ τούτου, θεωρώ ότι η αξιολόγησή μου θα έπρεπε να πραγματοποιηθεί με βάση το προϊσχύον προεδρικό διάταγμα 318/1992, πριν την τροποποίησή του. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα λάμβανε χώρα η εφαρμογή των αποφάσεων για τις πράξεις επιμερισμού και δεν θα προέκυπταν συγκεκριμένες ποσοστώσεις, επί των οποίων αξιολογούνται οι υπάλληλοι του Υπουργείου στο οποίο ανήκω.
(Ημερομηνία)
(Υπογραφή)
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Κυριακή 2 Νοεμβρίου 2014 24ωρη Πανελλαδική Απεργία στο Εμπόριο
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τον αγώνα της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ) ενάντια στο καταστροφικό για τον κλάδο άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές.
Η μέχρι τώρα εμπειρία από την Κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων με τεκμηριωμένα στοιχεία αποδεικνύει ότι:
- Πρόκειται για μέτρο που καταστρέφει τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
- Ανακατανέμει το λιγοστό τζίρο σε όφελος των μεγάλων αλυσίδων, των malls και των εκπτωτικών χωριών.
- Δημιουργεί λουκέτα και ανεργία.
- Αναγκάζει ένα μεγάλο μέρος των ήδη εργαζόμενων σε απλήρωτη δουλειά και τις Κυριακές, χωρίς δικαίωμα στη ξεκούραση, στον ελεύθερο χρόνο και στην οικογενειακή ζωή.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο υποστηρίζουμε με ένταση και επιμονή τον αγώνα για την υπεράσπιση και τη νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής-Αργίας.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί, τέλος, σε συμμετοχή στην προγραμματισμένη διαδήλωση της ΟΙΥΕ για την Αθήνα την Κυριακή, 2 Νοεμβρίου 2014, στις 10:30πμ στο εμπορικό κέντρο «The Athens Mall» (Στάση ΜΕΤΡΟ: Νερατζιώτισσα).
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι
Την
Τετάρτη 12 και την Πέμπτη 13 Νοεμβρίου θα
προσέλθει στο Εργοστάσιο
η Κινητή Μονάδα
Αιμοληψίας του Τζανείου Νοσοκομείου Πειραιά
για ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ.
Παρακαλούνται οι αιμοδότες συνάδελφοι όπως
δηλώσουν συμμετοχή στο
γραφείο του Σωματείου.
Όλοι στο συλλαλητήριο καταγγελίας της κυβερνητικής πολιτικής Παρασκευή 10/10 ώρα 19:00 Πλ. Συντάγματος
ΚΑΜΜΙΑ ΕΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ,
ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,
ΤΩΝ ΛΟΥΚΕΤΩΝ,
ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ,
ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΗΣΤΕΙΑΣ ΚΑΙ
ΤΗΣ ΕΚΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΛΟΥΤΟΥ
ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ,
ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ,
ΤΩΝ ΛΟΥΚΕΤΩΝ,
ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ,
ΤΗΣ ΦΟΡΟΛΗΣΤΕΙΑΣ ΚΑΙ
ΤΗΣ ΕΚΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΛΟΥΤΟΥ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΑΔΕΔΥ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στο πλαίσιο συνέχισης των αγώνων μας, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας την Παρασκευή, 10 Οκτωβρίου 2014, από την έναρξη λειτουργίας των υπηρεσιών μέχρι τις 12:00 το μεσημέρι και καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας, ώρα 9:30πμ (Πανεπιστημίου 47-49).
Πέμπτη 2/10 – Παναττική Στάση Εργασίας 12:00 με λήξη ωραρίου – Στήριξη κινητοποιήσεων υγειονομικών
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τη 48ωρη κινητοποίηση ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ και συμμετέχει στη διοργάνωση συλλαλητηρίων σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας που διαθέτουν Νοσοκομεία, την Τετάρτη, 1 Οκτωβρίου 2014, στις 6:00 το απόγευμα. Επιπλέον στηρίζει την 24ωρη απεργία που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 2 Οκτώβρη 2014 και το συλλαλητήριο της Αθήνας, ώρα 12:00 στο Υπουργείο Υγείας, με Παναττική στάση εργασίας από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου.
Στο πλαίσιο αυτό καλούμε τις Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις.
Δεν θα επιτρέψουμε η οικονομική και κοινωνική κρίση να μετατραπεί σε ανθρωπιστική.
Ακυρώνουμε την επίθεση που δέχονται τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά και τα εργασιακά δικαιώματα.
Όλοι μαζί με ενότητα και αγώνα θα ανατρέψουμε αυτή την πολιτική.
Ο νέος μισθολογικός χάρτης στο Δημόσίο φέρνει απολαβές ιδιωτικού τομέα
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης παρουσίασε το σχέδιο για τις προσλήψεις στο Δημόσιο και τον εισαγωγικό μισθό των νέων δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείο ο νέος μισθολογικός χάρτης για τους νεοπροσλαμβανόμενους φέρνει μισθούς ιδιωτικού τομέα.
Οπως γράφει και το ΕΘΝΟΣ θα διαμορφώνονται:
- Για υπαλλήλους με απολυτήριο δημοτικού ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 586,08 ευρώ
- Για υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 639,35 ευρώ
- Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΤΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 749,70 ευρώ
- Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΑΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 787,40 ευρώ
Χωρίς μονιμότητα οι νέοι
Η πρόσληψη στο δημόσιο δεν θα είναι μόνιμη. Για δύο χρόνια ο εργαζόμενος θα περνάει από αξιολόγηση και θα είναι ταυτόχρονα υπό μαθητεία και υπό δοκιμή. Στο τέλος της διετίας το δημόσιο θα μπορεί να αντικαθιστά τον υπάλληλο με άλλον. Στην περίπτωση που ο υπάλληλος κριθεί κατάλληλος τότε θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει και μισθό που προβλέπετε από το σχετικό μισθολόγιο.
Πηγή: iefimerida.gr
Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ - 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας την Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2014
Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014
Κατεβάστε το Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ.
ΝΟΜΙΜΕΣ ΟΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν. 4250/14
ΣτΕ: «Ναι» στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Η επιτροπή αναστολών του ΣτΕ έκρινε ότι «τέτοιες πράξεις, που αφορούν την οργάνωση και ομαλή λειτουργία οργανικών μονάδων, δεν υπόκεινται σε αναστολή, εκτός εάν συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι λόγω σημαντικής ανεπανόρθωτης ή δυσεπανόρθωτης βλάβης».
Τέλος, οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν πως πρέπει να απορριφθούν οι ισχυρισμοί των προσφεύγοντων, σύμφωνα με τους οποίους οι διατάξεις του νόμου 4250/14 είναι αντίθετες στα άρθρα 5 , 25 και 103 του Συντάγματος.
Η επιτροπή αναστολών του ΣτΕ έκρινε ότι «τέτοιες πράξεις, που αφορούν την οργάνωση και ομαλή λειτουργία οργανικών μονάδων, δεν υπόκεινται σε αναστολή, εκτός εάν συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι λόγω σημαντικής ανεπανόρθωτης ή δυσεπανόρθωτης βλάβης».
Τέλος, οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν πως πρέπει να απορριφθούν οι ισχυρισμοί των προσφεύγοντων, σύμφωνα με τους οποίους οι διατάξεις του νόμου 4250/14 είναι αντίθετες στα άρθρα 5 , 25 και 103 του Συντάγματος.
Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων και άλλες διατάξεις.
Κατεβάστε το Φύλλο της Εφημερίδας της Κυβέρνησης με την δημοσίευση του N.4275 σχετικά με την "Τροποποίηση
διατάξεων του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών
Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3526/2007) − Επιλογή προϊσταμένων
οργανικών μονάδων και άλλες διατάξεις".
Η λίστα με τις 6.500 απολύσεις το 2014
Μπαράζ απολύσεων εντός του 2014 φέρνει η συμφωνία του
υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την τρόικα. Πρόκειται για το νέο
κύμα απομακρύνσεων από το Δημόσιο 6.500 υπαλλήλων, το οποίο προβλέπεται
από το Μνημόνιο.
Μέσα στους επόμενους μήνες υπάλληλοι από τις συγκοινωνίες, συμβασιούχοι και διαθέσιμοι μπαίνουν στο στόχαστρο.
Η
μεγαλύτερη δεξαμενή αναμένεται να είναι αυτή της διαθεσιμότητας καθώς
προβλέπεται να απολυθούν μετά τη λήξη του οκταμήνου 3.600 υπάλληλοι.
Πρόκειται για τους υπάλληλους που έχουν βγει σε διαθεσιμότητα από
διάφορες υπηρεσίες του δημοσίου και μετά την πάροδο οκτώ μηνών δεν έχουν
απορροφηθεί σε νέα θέση στο δημόσιο.
Οι απολύσεις των υπαλλήλων
του δημοσίου θα προκύψουν μέσω συρρίκνωσης κρατικών δομών, αλλά και μέσω
λήξης του οκτάμηνου της διαθεσιμότητας, αλλά και απομακρύνσεις όσων οι
συμβάσεις έχουν λήξει και εξακολουθούν να υπηρετούν με αποφάσεις
δικαστηρίων. Πρόκειται σύμφωνα με τα όσα διαρρέονται για 1.850
υπαλλήλους.
Βασική δεξαμενή από όπου θα αντληθούν περισσότερες από
1.000 απολύσεις θα είναι ο τομέας των συγκοινωνιών, αφού σύμφωνα με
τους υπολογισμούς του Κ. Μητσοτάκη 1.050 θα απομακρυνθούν από τις
συγκοινωνίες με μειώσεις δρομολογίων. Στη σχετική λίστα βρίσκονται τόσο
το υπουργείο Πολιτισμού, όσο και αυτό της Αγροτικής Ανάπτυξης.
Η λίστα με τις απολύσεις-3.600 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα
-1.050 απολύσεις από τις συγκοινωνίες
-1.850 υπάλληλοι με αποφάσεις δικαστηρίων
-Απολύσεις στο υπουργείο πολιτισμού
-Απολύσεις στο Αγροτικής Ανάπτυξης
News.gr
Παράνομη και καταχρηστική είναι η πολιτική της Κυβέρνησης και της Τρόικα
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τους χιλιάδες απεργούς Δημοσίους Υπαλλήλους που διαδήλωσαν μαχητικά σήμερα, Τετάρτη 9 Ιουλίου 2014, στους δρόμους της Αθήνας και άλλων πόλεων της χώρας μας απαιτώντας την κατάργηση του Νόμου – έκτρωμα, για την αξιολόγηση. Με τη μαζική συμμετοχή τους διατράνωσαν την απόφαση τους να μην επιτρέψουν στην Κυβέρνηση μειοψηφίας να διαλύσει τις Κοινωνικές υπηρεσίες του Δημοσίου, να ανοίξει το δρόμο για μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο, να μειώσει παραπέρα τους μισθούς και να προωθήσει τον κανιβαλισμό στους χώρους εργασίας.
Η Κυβέρνηση, δια του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προχωρώντας ακόμη παραπέρα την ακροδεξιά πολιτική της, του “αποφασίζουμε και διατάσσουμε”, αφού λίγες μέρες πριν επιστράτευσε τους απεργούς της προς πώληση ΔΕΗ, έστειλε στα δικαστήρια, για πρώτη φορά μετά τη μεταπολίτευση, την απεργία – αποχή που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από κάθε ενέργεια που σχετίζεται με την αξιολόγηση, για να την κηρύξει παράνομη και καταχρηστική. Έντρομος ο Υπουργός των απολύσεων μπροστά στην καθολική άρνηση των Δημοσίων Υπαλλήλων να αποδεχτούν τις επιλογές της Κυβέρνησης του, καταφεύγει στην ποινικοποίηση των αγώνων και στην καταστολή.
Στο Δικαστήριο μπροστά σε δεκάδες υπαλλήλους που παρακολουθούσαν τη διαδικασία, αποκαλύφθηκε η ένδεια των επιχειρημάτων των δικηγόρων του Υπουργείου και αναδείχθηκε το δίκαιο του αγώνα των εργαζομένων. Το δικαστήριο ανέβαλε την έκδοση απόφασης για την Παρασκευή, 11 Ιουλίου 2014.
ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Συνεχίζουμε με 24ωρη Πανελλαδική απεργία σε όλο το Δημόσιο
την Τετάρτη, 9 Ιουλίου 2014
συγκέντρωση Πλατεία Κλαυθμώνος ώρα 11:00πμ
Συμμετέχουμε στα συλλαλητήρια που πραγματοποιούνται σε όλη τη χώρα
Με τη μαζική μας συμμετοχή στην Απεργία, στις Γενικές Συνελεύσεις, στις συγκεντρώσεις και πορείες σε όλη τη χώρα δηλώνουμε με τον πιο ηχηρό τρόπο την εναντίωση μας σε αυτές τις πολιτικές.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Σε μια περίοδο που η κυβέρνηση εντείνει τις επιθέσεις της εναντίον των εργαζομένων, η απάντηση που θα λάβει θα πρέπει να είναι καθολική. Κανείς δεν θα συμμετέχει στη διαδικασία αξιολόγησης –απόλυσης χιλιάδων συναδέλφων μας. Κανείς συνάδελφος δεν θα «εξαργυρώσει» οποιαδήποτε υπηρεσιακή θέση βάζοντας την υπογραφή του για την απόλυση συναδέλφων του. Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί ο κανιβαλισμός που η κυβέρνηση θέλει να προωθήσει στις Δημόσιες Υπηρεσίες.
Συνένοχους στο έγκλημα δεν θα μας έχουν.
Με τον αγώνα μας απαιτούμε:
ΟΧΙ στην αξιολόγηση –λαιμητόμο.
ΟΧΙ στις διαθεσιμότητες – απολύσεις.
ΟΧΙ στις νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων.
Δημόσια και κοινωνικά αγαθά για όλους τους πολίτες.
Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.
ΟΧΙ στις διαθεσιμότητες – απολύσεις.
ΟΧΙ στις νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων.
Δημόσια και κοινωνικά αγαθά για όλους τους πολίτες.
Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.
Τέλος στη διαδικασία επανελέγχου της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου.
Να επιστραφούν τα κλεμμένα αποθεματικά των Ταμείων.
ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ, της ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ, των λιμανιών, των αιγιαλών και γενικότερα της δημόσιας περιουσίας.
ΟΧΙ στη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης.
ΟΧΙ στη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης.
ΜΕ ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΘΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ
Έκαψαν το ΦΕΚ της αξιολόγησης
Με καταλήψεις των γραφείων διοίκησης και προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και τους χώρους εργασίας, ξεκίνησαν οι κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ.
To μεσημέρι, πραγματοποιήθηκαν συλλαλητήρια των εργαζομένων του Δημοσίου σε όλη τη χώρα.
Νωρίτερα, μέλη των ΔΣ των συλλόγων-μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Περιφέρεια Αττικής έκαψαν συμβολικά την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύεται ο Ν.4250/2014 περί αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Είχε προηγηθεί μία παράσταση διαμαρτυρίας, έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Οι διαμαρτυρόμενοι παρέδωσαν στο υπουργείο χιλιάδες υπογραφές πολιτών που εναντιώνονται στην εφαρμογή του νόμου καθώς θεωρούν την αξιολόγηση ως πρόσχημα για την απόλυση δημοσίων υπαλλήλων.
To μεσημέρι, πραγματοποιήθηκαν συλλαλητήρια των εργαζομένων του Δημοσίου σε όλη τη χώρα.
Νωρίτερα, μέλη των ΔΣ των συλλόγων-μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Περιφέρεια Αττικής έκαψαν συμβολικά την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύεται ο Ν.4250/2014 περί αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Είχε προηγηθεί μία παράσταση διαμαρτυρίας, έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Οι διαμαρτυρόμενοι παρέδωσαν στο υπουργείο χιλιάδες υπογραφές πολιτών που εναντιώνονται στην εφαρμογή του νόμου καθώς θεωρούν την αξιολόγηση ως πρόσχημα για την απόλυση δημοσίων υπαλλήλων.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΕΣ –
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,
Τη Δευτέρα 07 Ιουλίου 2014 και ώρα
12.00΄
στην αίθουσα του Κ.Ψ.Μ του 700 Σ.Ε. θα
πραγματοποιηθεί
ΕΤΗΣΙΑ ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Με τα παρακάτω θέματα :
1. Οικονομικός Απολογισμός
– Προϋπολογισμός
2. Διοικητικός Απολογισμός
3. Γενική ενημέρωση –
Αξιολογήσεις – Κινητικότητα – Απολύσεις
4. Απεργιακές κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ
Τη
Γενική Συνέλευση θα τιμήσει με την παρουσία του κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ - ΥΕΘΑ
Συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ στην Αθήνα
Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα ξεκινήσει στις 15:00 στο κέντρο αγώνα που έχουν δημιουργήσει έξω από το υπουργείο Οικονομικών οι απολυμένες καθαρίστριες
Συλλαλητήρια ενάντια στη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις
διοργανώνει σήμερα, Δευτέρα, η ΑΔΕΔΥ, με κύριο αίτημα την κατάργηση του
Ν.4250/2014 και την επαναπρόσληψη όλων των διαθεσίμων και απολυμένων
υπαλλήλων.
Συγκεντρώσεις και πορείες θα πραγματοποιηθούν σήμερα στις 15:00 σε διάφορες πόλεις.
Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα ξεκινήσει στις 15:00 στο κέντρο αγώνα που έχουν δημιουργήσει έξω από το υπουργείο Οικονομικών οι απολυμένες καθαρίστριες.
Συγκέντρωση διαμαρτυρίας, διοργανώνει στις 13:00 η ΠΟΕ – ΟΤΑ, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η Ομοσπονδία, σχεδιάζει να παραδώσει στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη «χιλιάδες υπογραφών που εναντιώνονται στην εφαρμογή του Ν.4250/2014.
Παράλληλα η ΠΟΕ – ΟΤΑ καλεί τα μέλη της θα συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνει της ΑΔΕΔΥ στο υπουργείο Οικονομικών.
Οι κινητοποιήσεις ενάντια στη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις θα συνεχιστούν την Τετάρτη 9 Ιουλίου, με 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκηρυχθεί σε όλο το Δημόσιο.
ΠΗΓΗ: News.gr
Συγκεντρώσεις και πορείες θα πραγματοποιηθούν σήμερα στις 15:00 σε διάφορες πόλεις.
Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα ξεκινήσει στις 15:00 στο κέντρο αγώνα που έχουν δημιουργήσει έξω από το υπουργείο Οικονομικών οι απολυμένες καθαρίστριες.
Συγκέντρωση διαμαρτυρίας, διοργανώνει στις 13:00 η ΠΟΕ – ΟΤΑ, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η Ομοσπονδία, σχεδιάζει να παραδώσει στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη «χιλιάδες υπογραφών που εναντιώνονται στην εφαρμογή του Ν.4250/2014.
Παράλληλα η ΠΟΕ – ΟΤΑ καλεί τα μέλη της θα συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνει της ΑΔΕΔΥ στο υπουργείο Οικονομικών.
Οι κινητοποιήσεις ενάντια στη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις θα συνεχιστούν την Τετάρτη 9 Ιουλίου, με 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκηρυχθεί σε όλο το Δημόσιο.
ΠΗΓΗ: News.gr
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Η ΑΔΕΔΥ δημοσιεύει την κατάσταση υπογραφών των συλλόγων ενάντια στην προσχηματική αξιολόγηση.
Η συγκέντρωση των υπογραφών συνεχίζεται.
Η ιστοσελίδα http://axiologisi.adedy.gr/?p=63 και το παρόν δημοσίευμα θα ενημερώνεται συνεχώς με νέους συλλόγους και νέες υπογραφές.
ΣΥΝΟΛΟ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 11/7/2014
23031
23031
ΠΟΕ-ΥΕΘΑ ΓΕΑ 629
ΠΟΕ-ΥΕΘΑ ΓΕΝ 655
ΠΟΕ-ΥΕΘΑ ΓΕΣ 1035
ΣΥΝΟΛΟ : 2319 ...και συνεχίζουμε...
Πόσο μειώθηκαν οι δημόσιοι υπάλληλοι – Η ακτινογραφία του ελληνικού δημοσίου σε αριθμούς – Ποιοι είναι οι 589.841 εργαζόμενοι
http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/poso-meiothikan-oi-dimosioi-ipalliloi-i-aktinografia-tou-ellinikou-dimosiou-se-arithmous-poioi-einai-oi-589-841-ergazomenoi
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ 700 ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟ ΧΗΜΕΙΟ ΣΤΡΑΤΟΥ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι
Την
Τετάρτη 11 και την Πέμπτη 12 Ιουνίου θα προσέλθει
στο Εργοστάσιο η
Κινητή Μονάδα Αιμοληψίας
του Τζανείου Νοσοκομείου
Πειραιά για ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ.
Ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ / ΑΔΕΔΥ - Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην προσχηματική «αξιολόγηση»
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Καταγγέλλουμε την εμμονή της κυβέρνησης να εφαρμόσει αυτό το αντιπαραγωγικό, ανθρωποφαγικό και σίγουρα αποτυχημένο μοντέλο αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, δείχνοντας ότι μοναδικός στόχος της είναι η δημιουργία δεξαμενής διαθεσίμων υπαλλήλων προς απόλυση.
Ήδη το κλίμα που έχει διαμορφωθεί μεταξύ των συναδέλφων στους χώρους εργασίας είναι βαρύ και επηρεάζει αρνητικά τη σχέση μεταξύ τους αλλά και την Υπηρεσιακή τους απόδοση.
Η Π.Ο.Ε - Υ.ΕΘ.Α από την πρώτη στιγμή με επιστολή προς την Πολιτική Ηγεσία της χώρας (Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης , τα εμπλεκόμενα Υπουργεία αλλά και τα κόμματα) έκανε γνωστή την αδυναμία του συγκεκριμένου νόμου για την αξιόπιστη αξιολόγηση του προσωπικού με μοναδικό κριτήριο την αριθμητική ποσόστωση.
Η Π.Ο.Ε – Υ.ΕΘ.Α ενεργοποίησε όλες τις νομικές δυνατότητες που υπάρχουν με στόχο την ακύρωση του νόμου λόγω αντισυνταγματικότητας, με βάση την έκθεση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής και παράλληλα με τις άλλες Ομοσπονδίες συμμετέχει στην νομική διαδικασία της ΑΔΕΔΥ με στόχο την ακύρωση του νόμου.
Ταυτόχρονα προωθεί μέσω της ιστοσελίδας της έντυπο συλλογής υπογραφών όλων των εργαζομένων, με ευθύνη των Δ.Σ. των Πρωτοβαθμίων Σωματείων, με το οποίο θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεση τους στην προωθούμενη διαδικασία αξιολόγησης.
Ακολουθεί κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην αξιολόγηση και σας καλούμε να το υπογράψετε μαζικά.
Κατεβάστε εδώ την ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ για την αξιολόγηση.
ΑΔΕΔΥ
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που υπογράφουμε το παρακάτω κείμενο εκφράζουμε τηναντίθεσή μας στην προσχηματική «αξιολόγηση».
Θεωρούμε ότι, έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων» καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική «αξιολόγηση» να δημιουργήσει από όλους εμάς, μια νέα, μόνιμη πλέον, δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση συναδέλφων. Μάλιστα δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό «σύστημα αξιολόγησης»αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά και τις κλίμακες «αξιολόγησης» για να διασφαλίσει την επιτυχία του στόχου της.
Η αυθαιρεσία, στον καθορισμό των ποσοστών και στον τρόπο που αυτά θα κατανεμηθούν σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων και Τμημάτων αποκαλύπτει ότι βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών, η απόλυση δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων μας και η μισθολογική καθήλωση ή/και υποβάθμιση των μη αρεστών.Επί της ουσίας, επιχειρείται η χειραγώγησή μας από την Κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) στις «αξιολογήσεις» μας και αφετέρου η χρησιμοποίηση των προϊσταμένων, για να «αξιολογήσουν» τους υφισταμένους τους.
Είναι φανερό ότι στόχος της Κυβέρνησης είναι να μας εξαναγκάσει μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, να υποταχθούμε πλήρως, στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής.Εμείς γνωρίζουμε καλά ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών, διευκολύνοντας την παραπέρα συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Υπηρεσιών.
Διεκδικούμε την κατάργηση των διατάξεων του Ν. 4250/2014 που αφορούν στην «αξιολόγηση».
Δηλώνουμε την απόφασή μας να μη συνεργήσουμε με οποιοδήποτε τρόπο στο να τεθούν σε ομηρία και στον προθάλαμο της απόλυσης συνάδελφοι μας.
Καλούμε τέλος, όλους, τους εμπλεκόμενους άμεσα ή έμμεσα σε αυτή την διαδικασία της προκατασκευασμένης «αξιολόγησης» να ταχθούν απέναντι στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς.
Απόφαση για την ακύρωση της αξιολόγησης
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε συνεδρίασή της, στις 24 Απριλίου 2014, δήλωσε την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με το Ν.4250/2014 προωθεί η Κυβέρνηση. Πρόκειται για μια κίνηση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και στην αποδιάρθρωση των δομών του Δημοσίου. Έχοντας υπόψη τα παραπάνω και στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:
Την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις εργαζομένων. Αυτή αφορά σε πρώτη φάση τους Γενικούς Διευθυντές και στη συνέχεια όλους όσοι, κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενους και αξιολογητές).
Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο των συνήθων καθηκόντων των εργαζομένων, δεν εκτελούνται εργασίες που σχετίζονται:
α) Με την έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών
β) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
γ) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και
δ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση των υπαλλήλων που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.
Οι Γενικοί Διευθυντές, το σύνολο των προϊσταμένων στο Δημόσιο, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης.
Καλούνται οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια Σωματεία να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επιτυχία της αγωνιστικής μας προσπάθειας. Συγκεκριμένα, να οργανώσουν συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή υπογραφών, γενικές συνελεύσεις και κάθε είδους δράσεις που μπορούν να αναπτύσσονται πρωτοβουλιακά με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι αυτή η μορφή της απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα και στην ΑΔΕΔΥ.
Ταυτόχρονα κατά την συνεδρίαση της 24.4.2014, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε επίσης:
1. Να καλέσει, κατά την έναρξη της εφαρμογής της διαδικασίας της αξιολόγησης, τους εργαζομένους σε γενικές συνελεύσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας και άλλες μορφές αντίδρασης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, με στόχο την παρεμπόδιση της ολοκλήρωσης της συγκεκριμένης διαδικασίας.
2. Την άμεση ενεργοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων που υπάρχουν με στόχο την ακύρωση της εφαρμογής της «αξιολόγησης».
3. Την πραγματοποίηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου (σε ημερομηνία που θα οριστικοποιηθεί με νέα ανακοίνωση) μεγάλης σύσκεψης πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου.
4. Την προώθηση στις Ομοσπονδίες και τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους κειμένου (που θα μπορεί να εξειδικεύεται και να προσαρμόζεται στις ιδιαιτερότητες κάθε ομοσπονδίας) για συλλογή υπογραφών από όλους τους εργαζόμενους (ανεξάρτητα της υπηρεσιακής θέσης που κατέχουν), με το οποίο θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεσή τους στην προωθούμενη διαδικασία αξιολόγησης και η άρνησή τους να λάβουν μέρος σε αυτήν.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
Προσλαμβάνονται στο Δημόσιο αδιόριστοι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ
Ξεκινούν να δημοσιεύονται οι αποφάσεις των υπουργείων με τις οποίες διορίζονται στο δημόσιο ,''προεκλογικά'' αδιόριστοι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που αριθμούν περίπου τις 6.000.Την αρχή έκανε το υπουργείο Εθνικής Άμυνας με τον διορισμό 206 επιτυχόντων της προκήρυξης 6Κ/2008 και το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την τοποθέτηση 7 επιτυχόντων της προκήρυξης 6Κ/2009.
Το πάγωμα των προσλήψεων στο δημόσιο που θεσπίστηκε το 2010 έχει ''γεμίσει'' της λίστα των αδιόριστων επιτυχόντων του ΑΣΕΠ τα τελευταία χρόνια. Με δύο αποφάσεις που δημοσιεύτηκαν χθες και παρουσιάζει το dikaiologitika.gr ανοίγει ο δρόμος για τον διορισμό των επιτυχόντων παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ στο δημόσιο μετά από πολλά χρόνια αναμονής.
Οι διορισμοί των επιτυχόντων έρχονται μετά από την καθιέρωση της αναλογίας «μία πρόσληψη για κάθε μία απόλυση» σύμφωνα με την μνημονιακή δέσμευση που έχει αναλάβει η χώρα.
Οι αδιόριστοι επιτυχόντες σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ ξεπερνούν τις 6.000 ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με νόμο που ψηφίστηκε πριν λίγο διάστημα οι επιτυχόντες διαθέτουν το δικαίωμα διορισμού μέχρι το 2015.
Η κυβέρνηση προεκλογικά επιχειρεί να κλείσει αυτό το ζήτημα που μένει σε εκκρεμότητα για μεγάλο διάστημα και αφήνει ομήρους χιλιάδες πολίτες .Σε κάθε περίπτωση όμως, όπως έχει ανακοινώσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα προταχθούν για διορισμό οι κάτοχοι υψηλών προσόντων που ανήκουν κυρίως στην κατηγορία της πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Ποιοι διορίζονται με τις δύο αποφάσεις που εκδόθηκαν χθες
Διορίζονται 206 επιτυχόντες στις Ένοπλες Δυνάμεις της προκήρυξης 6Κ/2008 του ΑΣΕΠ . Οι επιτυχόντες θα διοριστούν και στα τρία σώματα δηλαδή στον Στρατό στην Αεροπορία αλλά και στο Πολεμικό Ναυτικό.
Αναλυτικά προσλαμβάνονται :
Πενήντα εννέα άτομα κατηγορίας ΔΕ, προκήρυξης 6Κ/2008 ,εκατόν τρία άτομα κατηγορίας ΔΕ σε υπηρεσίες του Γενικού Επιτελείου Στρατού ,σαράντα δύο άτομα κατηγορίας ΔΕ στο Πολεμικό Ναυτικό και τέσσερα άτομα στην Πολεμική Αεροπορία.
Οι προσλήψεις των ΔΕ της προκήρυξης 6Κ/2008 είχαν ''κολλήσει'' διότι για την εν λόγω κατηγορία τα αποτελέσματα εκδόθηκαν μετά την 31-12-2009, ήτοι Μάρτιο του 2010,όπου η διαδικασία πρόσληψης των ανωτέρω είχε ''πέσει'' πάνω στον περιορισμό των διορισμών σύμφωνα με το Ν. 3833/2010.
Επίσης με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ Μητσοτάκη διορίζονται επιτυχόντες της προκήρυξης 6Κ/2009 στο ΑΣΕΠ όπου εκκρεμούν επίσης από το 2010.
Συγκεκριμένα η απόφαση καθορίζει ότι κατανέμονται στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) επτά (7) επιτυχόντες της 6Κ/2009 προκήρυξης, τα οριστικά αποτελέσματα της οποίας δημοσιεύτηκαν στο ΦΕΚ 1231/Γ΄/29-12-2010, ως εξής:
πέντε (5) ατόμων, κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού δύο (2) ατόμων, κλάδου ΤΕ Πληροφορικής
Οι παραπάνω προσλήψεις είχαν ''παγώσει'' και αυτές λόγω του περιορισμού προσλήψεων στο δημόσιο που ισχύει από το 2010 .
Οι επιτυχόντες, μέσω ΑΣΕΠ, σε ειδικότητες ΠΕ και ΤΕ που βρίσκονται εδώ και χρόνια στο «περίμενε» για διορισμό είχαν κληθεί πριν λίγο διάστημα να απογραφούν εκ νέου, για να καθορισθεί ο ακριβής αριθμός τους. Παράλληλα, τους είχε ζητηθεί να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία που αφορούν τα προσόντα τους, προφανώς για να. ξεχωρίσουν εκείνοι που απέκτησαν και άλλους τίτλους σπουδών στο μεταξύ, ώστε να τοποθετηθούν σε θέσεις που προσιδιάζουν στις δεξιότητές τους! Στους προς απογραφή περιλαμβάνονται και οι επιλαχόντες, οι οποίοι με απόφαση του ΑΣΕΠ αναπλήρωσαν επιτυχόντες που δεν είχαν αποδεχθεί να διατεθούν ως διοριστέοι.
Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί προσανατολίζονται για φέτος σε συνολικά 14.000 προσλήψεις. Ωστόσο, δεν αρκεί κάποιος να είναι αδιόριστος ΠΕ και ΤΕ διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ή επιτυχών σε προκήρυξη υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Χρειάζεται να «κουμπώσουν» τα προσόντα του με τις θέσεις που θα διατεθούν για να διορισθεί και βέβαια οι προσλήψεις που θα γίνουν, στο πλαίσιο των αιτημάτων φορέων για την κάλυψη αναγκών στο Δημόσιο, να ταιριάξουν με τους διοριστέους.
Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ.
Κατεβάστε εδώ την τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ..
Σε εφαρμογή τίθεται το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
Έφτασε
η ώρα της αξιολόγησης των δημοσιών υπαλλήλων και έως τις 28 Απριλίου,
οι αρμόδιες υπηρεσίες σε υπουργεία, δήμους και νομικά πρόσωπα, θα πρέπει
να έχουν ολοκληρώσει τις εκθέσεις τους.
Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής
Μεταρρύθμισης, ξεκινάει η εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης των
δημοσίων υπαλλήλων, με την καθιέρωση της ποσόστωσης στη βαθμολόγηση.
Μάλιστα το υπουργείο, με την εγκύκλιο, καλεί άμεσα τις υπηρεσίες να
καταγράψουν το προσωπικό και να επιμερίσουν τα ποσοστά της κλίμακας
βαθμολόγησης για τους υπαλλήλους, ενώ δίδονται και υποδείγματα ώστε να
διευκολυνθεί το έργο της αξιολόγησης.
Υπενθυμίζεται ότι το 25% βαθμολογείται με 9-10 βαθμούς, το 60% με
7-8 βαθμούς και το 15% με 1-6 βαθμούς, ενώ η πολιτική ηγεσία του
υπουργείου έχει επισημάνει με έμφαση ότι όσοι βαθμολογούνται με την
κατώτερη βαθμολογία δεν οδηγούνται σε διαθεσιμότητα, καθώς αυτή
τελείωσε, ούτε απολύονται.
Με βάση τις μεταβατικές διατάξεις του ν. 4250/2014, τίθενται
αποκλειστικές προθεσμίες εντός των οποίων οφείλουν οι αρμόδιοι να έχουν
συντάξει τις εκθέσεις αξιολόγησης του 2013, για τους υπαλλήλους.
Ειδικότερα, με βάση ότι ο νόμος δημοσιεύτηκε στις 26 Μαρτίου του 2014,
οι προθεσμίες διαμορφώνονται ως εξής:
Έως 28 Απριλίου του 2014, έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών.
Έως 13 Μαΐου του 2014, σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο.
Έως 28 Μαΐου του 2014, σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή.
Έως 30 Ιουνίου του 2014, σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Επίσης, σημειώνεται ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 που
έχουν ήδη συνταχθεί, επανασυντάσσονται, ενώ κατ' εξαίρεση δεν
επηρεάζεται το κύρος των εκθέσεων οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί και
ολοκληρωθεί κατά τη δημοσίευση του ν. 4250/2014 από τους αξιολογητές,
εφόσον αυτός ήταν ο τελικός αξιολογητής και λογίζεται ως τέτοιος και με
τις νέες διατάξεις.
Έτσι, στην περίπτωση και μόνο αυτή, οι υπάλληλοι, των οποίων το
κύρος των εκθέσεων αξιολόγησης δεν θίγεται, δεν θα συμπεριληφθούν στη
σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών.
Μάλιστα, το υπουργείο παραθέτει χαρακτηριστικά παραδείγματα για έκθεση αξιολόγησης προ της δημοσίευσης του ν. 4250/2014:
α)Έκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Τμήμα, ο οποίος
όφειλε να αξιολογηθεί από τον Προϊστάμενο Τμήματος (α΄ αξιολογητής) και
από τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης (β΄ αξιολογητής).
Η έκθεσή του υπαλλήλου που έχει συνταχθεί από τον α΄ αξιολογητή
λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις 31 Δεκεμβρίου του 2013,
ενώ ο β΄ αξιολογητής υπηρετεί ακόμα, επανασυντάσσεται.
β) Έκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Διεύθυνση, ο
οποίος όφειλε να αξιολογηθεί από τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης και μόνο
(τελικός αξιολογητής).
Το κύρος της έκθεσης αξιολόγησης δεν θίγεται εφόσον έχει συνταχθεί
από τον τελικό αξιολογητή λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις
31 Δεκεμβρίου του 2013.
Η έκθεσή του δεν επανασυντάσσεται, ούτε συμπεριλαμβάνεται ο
υπάλληλος αυτός στην κατάσταση και στην οικεία απόφαση επιμερισμού
ποσοστών.
Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)