Τι αλλάζει στις άδειες των ∆ηµοσίων Υπαλλήλων µε το προσχέδιο νόµου που τέθηκε σε διαβούλευση (2/10)

(Απόσπασµα από δελτίο τύπου του Υπουργείου)
Άδειες
1. Καταργείται η µηχανογραφική άδεια 6 ηµερών το χρόνο που από το 1989
χορηγείται στους δηµοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι κάνουν χρήση ηλεκτρονικών
υπολογιστών. Με τον τρόπο αυτό, εξοικονοµούνται ετησίως, περίπου, 1,8 εκατοµµύρια
εργατοώρες στο δηµόσιο τοµέα.
2. Εξορθολογίζονται οι αναρρωτικές και οι εκπαιδευτικές άδειες των δηµοσίων
υπαλλήλων. Συγκεκριµένα, οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές µειώνονται από 10 µέρες το
χρόνο σε 8 µε ιατρική γνωµάτευση, ενώ οι µέρες αναρρωτικής που χορηγούνται µε απλή
υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου µειώνονται από 4 σε 2 και όχι συνεχόµενες. Όσον
αφορά στις άδειες εξετάσεων που χορηγούνται σε φοιτητές - δηµοσίους υπαλλήλους,
αυτές µειώνονται από 20 µέρες σε 10 ανά εκπαιδευτικό έτος, ενώ για κάθε µέρα
εξετάσεων χορηγείται πλέον µια ηµέρα αντί 2 που ισχύει σήµερα. Τέλος, χορηγείται
εκπαιδευτική άδεια έως 3 µέρες την εβδοµάδα (αντί 3 και 4 ετών που ισχύει σήµερα) για
τη συµµετοχή δηµοσίων υπαλλήλων σε µεταπτυχιακό πρόγραµµα ή για την εκπόνηση της
διδακτορικής τους διατριβής στο εσωτερικό.
3. Όσον αφορά στις γονικές άδειες παρέχονται πρόσθετες διευκολύνσεις στους γονείς
δηµοσίους υπαλλήλους. Συγκεκριµένα, σε περίπτωση γέννησης διδύµων, τριδύµων κ.λπ.
τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας 3 µηνών, µε αποδοχές,
για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Επίσης, δίδεται η δυνατότητα στον πατέρα δηµόσιο
υπάλληλο να κάνει χρήση του µειωµένου ωραρίου ή της 9µηνης άδειας ανατροφής
τέκνου, σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.
2 Οκτωβρίου 2013